OUTPLACEMENT

QU’EST-CE QU’UN OUTPLACEMENT ?

C’est un accompagnement sur-mesure d’un salarié dans le cadre d'une rupture de contrat (licenciement, rupture conventionnelle).

C'est une prestation de conseil réalisée par un professionnel des Ressources Humaines, dont l'objectif est d'aider le salarié à se repositionner sur le marché de l'emploi en lui proposant une écoute et un accompagnement attentifs à ses besoins, ses projets et ses compétences tout en les inscrivant dans les réalités nouvelles du marché.

 

POURQUOI UN OUTPLACEMENT ?

  • Trouver un appui moral et se projeter dans l’avenir sereinement
  • Rebondir professionnellement et rester dans une dynamique positive,
  • Identifier ses atouts et clarifier son projet professionnel (évolution en externe, reconversion, création d’entreprise)
  • Appréhender rapidement son marché cible
  • Développer son réseau
  • Rendre sa communication écrite et orale pertinentes et percutantes
  • Réussir la négociation de son nouveau contrat de travail